Profesor Asistente, Facultad de Economía y Negocios, Universidad del Desarrollo, Consultor de Alta Dirección, Doctor en Comportamiento Organizacional por la Universidad Case Western Reserve. Ingeniero Civil y Magíster en Ciencias, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Me formé en comportamiento organizacional en la Universidad Case Western Reserve con distinguidos especialistas en el campo. Aprendí Indagación Apreciativa con David Cooperrider y Ron Fry; Creación de Valor Sostenible con Chris Laszlo; Aprendizaje Experiencial con David Kolb; y Liderazgo Resonante con Richard Boyatzis. También estoy certificado como Coach Ontológico por The Newfield Network, como Consultor Certificado CTT por Barrett Values Centre, y acreditado por Hay Group para aplicar el Inventario de Competencias Emocionales y Sociales (ESCI), desarrollado por Richard Boyatzis y Daniel Goleman, para desarrollar la inteligencia emocional de los líderes.
Como consultor, me he especializado en implementar el enfoque apreciativo para el desarrollo organizacional en las organizaciones; incorporar la sostenibilidad como una forma de crear una ventaja competitiva; y desarrollar programas de transformación cultural basados en valores. Como académico he impartido clases en el Programa MBA de la Universidad del Desarrollo, la Maestría en Gerencia de la Construcción en la Pontificia Universidad Católica de Chile (MAC -UC), el Programa MBA en el Instituto Tecnológico de Monterrey (sede Ecuador), la Escuela de Ingeniería en Universidad de Talca, y la Escuela de Administración Weatherhead de la Universidad Case Western Reserve. Actualmente, soy Profesor Asistente y Subdirector Académico del Programa MBA de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo, Director de Relaciona Consultores, Miembro del Instituto Relacional de Barcelona, Investigador Asociado del Fowler Center for Sustainable Value y consultor asociado de The Refinery Leadership Partners
